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一、教師授課條件
（一）教師在政治上要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會主義祖國，認(rèn)真貫徹黨的教育方針； （二）持有相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作5年以上者； （三）持有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，從事教學(xué)工作3年以上者； （四）在相關(guān)領(lǐng)域的職稱為講師、副教授、教授或研究員、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師者； （五）知識面廣、反應(yīng)敏銳、口才佳、善于調(diào)動課堂氣氛和學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，在相關(guān)領(lǐng)域有重要研究學(xué)術(shù)成果； （六）形象氣質(zhì)較佳、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)。
二、教師管理細(xì)則
（一）教師實(shí)行聘任制。培訓(xùn)單位與被聘教師簽定聘約，建立教師檔案； （二）授課教師著裝要整潔、大方，不穿戴與教師身份不符的服飾； （三）教師上課不說偏激的語言，對基礎(chǔ)水平較差或接受較慢的學(xué)員要耐心細(xì)致，不能傷害學(xué)員自尊心； （四）應(yīng)提前二十分鐘到達(dá)教學(xué)地點(diǎn)，并與本班班主任進(jìn)行課前、課后的溝通，及時反饋教學(xué)情況； （五）教師因特殊情況需要調(diào)課的應(yīng)提前三天以上申請，不能因其他原因造成學(xué)員的不滿及投訴； （六）授課教師不得在課堂宣傳其他教學(xué)單位情況，更不得利用課堂推銷產(chǎn)品。
三、教師的考核
（一） 對授課教師的考核，是為了體現(xiàn)教學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性和互動性，也是為了學(xué)員的利益和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。主要考核教師的職業(yè)道德及工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等； （二）培訓(xùn)單位根據(jù)需要，不定時抽查教師的教學(xué)質(zhì)量，教務(wù)辦每次課前發(fā)放《教師授課評估表》對教師進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果集中向授課教師反饋，以此達(dá)到教學(xué)互動的目的； （三） 考核的主要方法有：教師教學(xué)水平測評通過學(xué)員以問卷調(diào)查形成和召開座談會對教師教學(xué)水平進(jìn)行考核。既要重視學(xué)員意見，但也不能把學(xué)員意見當(dāng)成唯一的依據(jù)； （四）堅持聽課制。培訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)辦負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入課堂聽課，掌握教師教學(xué)的第一手資料； （五）學(xué)?？己?。根據(jù)以上幾個方面的考核資料，培訓(xùn)單位審查整理出較系統(tǒng)完整，能真實(shí)反映每位教師德、能、勤、績情況的綜合材料。
四、教師資格取消
（一）教師授課期間，違反國家法律法規(guī)者，取消其授課資格；造成嚴(yán)重社會影響的，由相應(yīng)部門處理； （二）教師在課堂只能針對本專業(yè)進(jìn)行學(xué)術(shù)和課程的討論，如參與其他話題的評論造成負(fù)面影響的，取消其任課資格； （三）教師在課堂進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和詆毀培訓(xùn)的言論時，視其后果取消其任課資格； （四）核查期間，授課教師提供不實(shí)的資料引起社會負(fù)面影響的，視其后果取消其任課資格。
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